Innovation
Welcher Kreativitätstyp sind Sie?
Machen Sie den Test von Adobe Create und finden Sie es heraus!
Zu wissen wer man ist oder mit wem man zusammen arbeitet ist Goldwert - aber auch ein super Start!
Warum? Weil auf Knopfdruck kreativ bzw. innovativ zu sein einfach nicht geht! Aber mit dem richtigen Konzept, um diese Fähigkeiten bei einem selber, im Team und ja sogar in der Organisation zu befähigen, zu fördern UND effektiv davon zu profitieren - das geht!
“Sie können ja nicht wirklich die Kreativität und Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter fördern ... Sie können nur Möglichkeitsräume bieten, um die Kreativität und Innovationsfähigkeit zu fördern!" Prof. Peter Kruse
Aber was tun um eine Innovationskultur zu schaffen?
- ... analysieren Sie was bei Ihnen den Ideenflow bremst
- ... die Spannung und die Unterschiedlichkeit im System erhöhen. Innovationskompetenz erfordert ein durchbrechen eines harmonischen Systems, denn es ist das kontroverse die Unterschiedlichkeit, die zu Veränderungen und ausbrechen aus festgefahrene Wege führt. Harmonische Systeme sind dumme Systeme!
- ... geben sie Querdenkern eine Chance und schaffen Sie Möglichkeiten zum Prozessmusterwechsel.
- ...Netzwerken, Netzwerken! Da wo wir gesunde und gelebte Netzwerk bauen, schaffen wir Situationen, wo Rückkopplungseffekte immer wieder für das Auflösen von stabilen Zuständen sorgen. Im Klartext: Rückkopplungsmechanismen und Diversität sind extrem positiv Säulen von einer kreativen Kulturen.
- Der Schlüssel ist aber zusammen mit der Förderung der Kreativität und Innovation, den richtigen Unterbau zu schaffen damit es nachhaltig zu Erfolge führen kann!
Sie möchten die Innovationskompetenz im Unternehmen steigern? Oder das vorhandene Innovationsmanagement optimieren? Dann lassen Sie uns einfach mal dazu austauschen, um den richtigen Weg für Sie zu gestalten!