Qualifikationsprofil

  • Diplom Sozialwissenschaftlerin (Psychologie, Soziologie & Politik) - Leibniz Universität Hannover
  • Systemischer Coach - Institut Competence on Top
  • Change Management - Institut Competence on Top
  • Business Aufstellungen - Institut Competence on Top
  • Trainer - Berufliche Fortbildungen METRO AG
  • Projekt Management - Berufliche Fortbildung EK/servicegroup
  • Fachwirtin für die Tagungs-, Kongress- & Messewirtschaft - Management Institut Herrenhausen (IHK)
  • Proficiency in English - University of Cambridge

Erfahrungen

  • seit 2017 selbständige Trainerin, Coach und Unternehmensberaterin
  • 24 Jahre praktiziertes Projektmanagement
  • 13 Jahre Leitungsfunktion mit Personalverantwortung 
  • 8 Jahre im Mittelstandsunternehmen | Genossenschaftlichen Verbund
  • Budgetverantwortung bis EUR 2,5 Million
  • 4 Jahre Human Ressource
  • 10 Jahre Messewesen & Marketing
  • 10 Jahre Auslandserfahrung (Kanada & Costa Rica)
  • 14 Jahre Eventmanagement
  • 9 Jahre Aufbau von Inhouse Agenturen | Profit Center
  • 5 Jahre Internationaler Konzern
  • 5 Jahre Trainings
  • 4 Jahre Erfahrung aus der Immobilienbranche
  • 4 Jahre Leitung von Bauprojekten
  • 3 Jahre direkter Verkauf & Kundenbetreuung

STÄRKEN

"Mit den Blick über den Tellerrand hinaus!"
Ganzheitliche Betrachtungsweise auf die Problemstellungen
Aus der Praxis für die Praxis!
Interkulturelle Kompetenz
Ausgeprägte Ergebnis- / Lösungsorientierung
"Thinking outside the box"

Ämter

Gründungsmitglied & Mitglied des Lenkungsausschuss „Women in Trade“ (WiT):

 

Gründung eines Mitarbeiternetzwerkes, für Männer & Frauen die für eine nachhaltige Förderung und Entwicklung von Gender Themen innerhalb der internationalen METRO GROUP steht.

 

Gründungsmitglied & 5 Jahre Vorstandsarbeit für den Berufsfachverband für Messe & Eventmanager HERMES CLUB e.V.

 

Branchenkenntnisse

  • Handel
  • Agenturwesen
  • Spielwaren
  • Textilwirtschaft
  • Lifestyle Branche
  • HR & Recruiting
  • Food / Non Food
  • Dienstleistungssektor
  • Hotellerie & Gastronomie
  • Mehrbranchenhäuser
  • Immobilienwirtschaft
  • Stadtverwaltung- &  Gemeinde
  • Genossenschaften & Verbände

ERFOLGE

Konzeption und Implementierung eines neuen erfolgreiches Messekonzeptes sowie Eventformate
15% Wachstum von Messebesucher
Gewinnoptimierung von Profit Center
Erfolgreicher Aufbau von Profit Center & In-house Agenturen
Gründungsmitglied des  Netzwerkes „WiT – Women in Trade
Work-Life-Balance Konzepte & Angebote wie „Eltern-Kind-Büro“, Gebets-/Ruheraum, Girls Day, Family Day Aktionen
Neue strategische HR Ausrichtung inklusiv der Etablierung von grundlegenden Standards und Implementierung von Trainings
Effektive Etablierung von Networking- & Schnittstellen Funktionen innerhalb eines Konzerns
Aufbau einer funktionierenden „Rescue Community“ im internationalem Konzern
46% Mängelreduzierung im Bereich der Arbeitssicherheit
Starke Bereichskommunikationskampagnen
Minimierung einer Fehlerquote von 5% auf 0,2% des Employee Engagement